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成長のしくみ

成長のしくみ

多彩な教育制度

伸びたい人にとことん嬉しい、らかんスタジオの教育制度

□教育研修

新卒入社の社員には、入社後すぐに新人研修で、社会人としてのマナーやらかんスタジオで必要になる基本的な業務知識・技術について学んでもらいます。店長や副店長など初めて役職に就く方には、それぞれ店長研修、副店長研修を用意。また、中途社員をはじめとする社員全員に、外部講師によるQC(クオリティ・コントロール)ストーリーという3回シリーズのセミナー研修を受けてもらいます。

□充実のOJT

日々の通常業務の中で、接客や撮影、ヘアメイク・着付け、画像処理、商品製作などの仕事を、先輩にフォローしてもらいながら学んでいきます。また、月に1度の社長塾で、社長や撮影トレーナーから撮影を、ヘアメイク・着付けトレーナーからヘアメイク・着付けを直接指導してもらい、技術向上をめざします。社内報をはじめ、各業務の映像マニュアルも豊富に用意。自分のやる気次第で大きく成長していくことができる環境です。

□ベーシック&アドバンステスト

カメラマンとヘアメイク・着付け、商品製作には大きく分けて2段階の技術テストを用意。基本編のベーシックテストに合格したら、応用編のアドバンステストをめざします。テストはいつでも受験可能で、多くの課題を一つひとつクリアしていく形式。作品をメールで送り、合格基準に達しているかどうかをトレーナーやマネージャー、社長が見極めます。通常業務の間にテスト用の勉強をしなければならないので大変ですが、クリアすれば役職や給与に反映されます。

キャリアアップ例

経験を積みながらキャリアアップしていける

写真の専門学校を卒業後、らかんスタジオへカメラマンとして入社。技術テストを受けながらステップアップし、 東京から栃木への転勤や副店長の仕事も経験した後、現在は店長としてスタッフのまとめ役として奮闘中。
美容室で培った技術を生かし、らかんスタジオにヘアメイクとして入社。ヘアメイクとしての業務をこなす傍ら、 受付や電話対応等の接客もこなし、2年後にはヘアメイクの技術トレーナーに。 現在は本部に所属し、店舗運営のリーダーとして活躍中。
デザイン事務所勤務を経て、らかんスタジオに画像処理メンバーとしてパート入社。 1年後、正社員となってからは、画像処理の技術を生かし七五三や成人式のカタログを作るチームに参加、 現在は企画部として販促物やチラシ等を制作している。
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