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副店長 ヘアメイク・着付け YAGISAWA

キャリアアップ・教育制度について

キャリアアップ・教育制度について日々学びながら、みんなで一緒に成長していく

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2012年入社 副店長 ヘアメイク・着付け YAGISAWA

技術アップもステップアップも思った以上に早く訪れる

以前は子ども専門の写真スタジオで働いていました。お子さまのヘアメイクというのは付け毛でのアレンジが中心。やり方さえ覚えてしまえば、割と誰にでもできてしまうものなんですね。美容の専門学校を出ていたので、もう少し自分の力を試したいという気持ちが出てきました。地毛を使っての大人のヘアメイクや着付けもやってみたい。学んだことをもっと活かせる職場で働きたい。それが、らかんスタジオに転職した理由です。先輩やトレーナーに1から教えてもらって、実践しながら少しずつ覚えていきました。近くに技術力の高い人がたくさんいるので毎日が楽しかったですね。自分でも、最初の1、2年で大きく成長できたと思っています。とはいえ、入社2年と経たないうちに副店長を任せてもらえるようになったのはびっくり! 技術アップもステップアップもすごく身近な環境なんですよ。

まわりが支えてくれるから、自分らしく仕事ができる。スタッフに頼り、頼られながら、みんなのモチベーションを上げています。

スタジオ全体に目を配るよう心がけ

副店長になってから心がけているのは、まわりに目を配ること。ひとりのスタッフとして働いていた時は目の前のお客さまだけを見ていれば良かったけれど、今はスタジオ全体がどういう状況なのか、いつも把握できるよう注意しています。でも、まだ自分のことで必死になってしまうことがしばしば。店長をはじめ、まわりのスタッフの支えがあるからこそ務まっている気がしますね。ベテランの方が多いのでお任せできるところはお任せして、自分でやらなきゃいけないところは自分で。まだまだ未熟ですが、そんな私でもできると信じて任せてもらったのだから、頑張らなきゃって思えるんです。

「あなたに任せれば大丈夫」という人材に

今はまわりのスタッフに頼ってばかりいますが、いずれはまわりから頼られる存在になりたい。ヘアメイク・着付けスタッフとしても、副店長としても、「あなたに任せれば大丈夫」と言われるような人材になることが目標です。らかんスタジオはステップアップの道が身近にありますが、これからもできるだけ現場から離れずにやっていけたらいいなと思いますね。やっぱり現場は楽しいですから。お客さまが、ヘアメイクすることで笑顔になってくれるのがすごく嬉しいんです。一生の仕事にしていきたいですね。

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