写真に想いを since1921

社長・人事担当より

らかんスタジオの求める人材は?

社長からのメッセージ

マニュアルの先を予測して、自ら行動できるかどうか

らかんスタジオの仕事は、お客さまの人生のハイライトとなる瞬間を切り取り、写真に残すということ。その写真は、お客さまの手元で永く、もしかしたらそこに写っている方が亡くなった後も残り続けることでしょう。だからこそ、100年経っても色あせないものを作っていきたいと思っています。そのためには、単純に美しい写真を撮ればいいというわけではありません。私たちが求めているのは、ひとことで言うと「愛嬌のある人」。お客さまと顔を合わせて仕事するのですから、目が合った瞬間に自然とニッコリ笑えるかどうか、楽しい雰囲気作りができるかどうかは非常に重要なポイントです。誰しも、表情のない人に写真を撮ってもらいたいとは思いませんよね。もちろん、接客にしろ技術的なことにしろ、基本的なマニュアルはあります。しかし、マニュアルには書かれていないことも日々当たり前に発生します。そんな時は、愛嬌に加えてお客さまが何を求めているのか、どうすれば会社にとっても良くなるのか、自分で考えて行動を起こす能力が必要になります。マニュアルの先にある次のステップを予測して、自ら動けるかどうか。あなたの力を、私たちに見せてください。

一緒に成長し、みんなで幸せを生み出していく

あなたにとって、成功とはどんなことでしょうか。3年後でも、5年後でも、10年後でも構いません。まずは、数年後の自分をイメージしてみてください。私が考える成功とは、他人を成長させること。そのために行っていることのひとつが社長塾です。毎月各店を訪れてスタッフと直接話し、技術指導する。みんなと一緒に成長していくことで、仕事にもっとやりがいを感じてほしいと思っています。らかんスタジオが一貫してめざしているのは、社会の幸せづくり。それを達成するための第一歩は、スタッフ一人ひとりが幸せになることです。ここで働いている人が幸せだったら、きっとそのおすそわけがお客さまに届く。幸せの好循環を生み出していきたいですね。

人事担当からのメッセージ

変化を楽しみ、上をめざして頑張ることができる人

らかんスタジオは、常に変化しています。創業約90年と歴史は長いのですが、今も店舗展開を広げつつ、いつの時も「いつもここから」という新しいスタートがある会社です。だから、変化を恐れず、逆に楽しむことができる方を私たちは求めています。技術的なことは、教えるシステムが整っていますので問題ありません。やる気さえあれば、必ずあなたを一人前に育てます。本当に頑張ってほしいのは、一人前になったその後です。店長やマネージャーなど管理職として、会社の経営にも積極的に参加してほしい。そして、頼れる後輩をどんどん育てていってほしい。いつまでも同じ場所にいるのではなく、上をめざしてステップアップできる方をお待ちしています。おそらく、みなさんがイメージしているよりも写真館というのは忙しいですよ。ヒマな時期なんてありません(笑)。それでも、お客さまの大切な瞬間をカタチに残すというのは、何ものにも代えがたい喜びのある仕事。みんなで成長しながら、一緒に幸せを作っていきましょう。

さまざまなイベントで店舗を越えた交流を

現在、らかんスタジオで働くスタッフは社員・パートを含め250名を越えますが、会社の雰囲気はいたってアットホーム。店舗ごとに家族のような繋がりがあり、店舗を越えた交流も盛んに行われています。年に1度の社員旅行や、バーベキュー、スポーツ大会といったレクリエーションもそのひとつ。普段はなかなか顔を合わせる機会の少ない他店のスタッフとコミュニケーションがとれるので、毎回大きく盛り上がります。実は、いちばんハシャいでいるのは社長ではないかという噂もあるんですが(笑)。そして、らかんスタジオでは年に1度、ウェディング・成人振袖・七五三などのオリジナルカタログを製作しています。こちらも、スタッフ同士が団結するいい機会。どんなテーマをにしようか、どんな写真を撮ろうかとみんなでアイデアを出し合い、自分たちにしかできないものを作り上げていく喜びがあります。チームワークのよさが、私たちの自慢。あなたもその一員になってみませんか?

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