新入社員研修

• 新卒

毎年4月に行われる新入社員対象研修。社会人としてのマナー、らかんスタジオで必要な基本的な業務知識・技術について学びます。

フォローアップ研修

• 新卒
• 中途

入社後、定期的に行われます。研修を通し技術の確認と更なる向上を目指す為の研修です。

10daysキャンプ

• 中途
• パート

店舗配属の中途正社員・パートとして、初めてらかんスタジオに入社した方向けのプログラム。らかんスタジオで必要な基本的な業務知識・技術を約10日間で学びます。

店舗研修

• 新卒
• 中途
• パート

月に一度、店舗で行われます。技術向上の研修や接客ロールプレイングなど、各月テーマに沿った内容の研修を行います。

社長塾

• 新卒
• 中途
• パート

社長から今後のビジョンを学びます。各店で年に数回行われる全員参加の研修です。

正副店長研修

• 新卒
• 中途
• パート

初めて店長や副店長（役職）に就く方に向けた研修。各役職に必要な知識、心得などを学びます。

技術者講習会

• 新卒
• 中途
• パート

撮影・ヘアメイク着付け技術者リーダー向けの講習会。各店の技術代表者である技術者リーダーは、ここで受けた講習内容を店舗研修で自店のスタッフに伝えます。

指導者制度

• 新卒
• 中途
• パート

各店舗には技術リーダーや指導者がいます。指導方法や評価方法もしっかりレクチャーをするため、ばらつきのない教育が可能です。また身近にいる先輩としても頼ることができる為、安心して技術を学ぶことができます。指導者制度によりスピード感のある教育や、指導者を経験することで、スタッフのステップアップにも繋げています。

教育カリキュラム

充実したマニュアル

各種別毎のマニュアルを元に教育を行う事で、全店共通のばらつきのない技術の習得を目指しています。

教育計画

個人毎の教育計画を元に練習→テスト→入客を進めます。早ければ入社後1ヶ月でお客様へ入客出来ます。

カメラマン [新卒][中途][パート(40h)]

ヘアメイク着付け [新卒][中途][パート]

※合間に証明写真用のヘアメイクの練習も行います。
※練習目標の順番は前後する場合があります。

練習から入客までの流れ

入客後、画像提出にてフィードバックも行うなど、常に技術力の向上を目指しています。

その他

• 新卒
• 中途
• パート

OJT

日々の業務の中で先輩にフォローしてもらいながら学んでいきます。

技術テスト

2段階の技術テスト（ベーシック、アドバンス）合格基準に達した場合は、給与に反映されます。

競技会

年1度開催。撮影部門、ヘアメイク部門、着付け部門、画像修整部門、商品制作部門　新人部門など・・・各部門ごとのコンペティション。優秀作品には表彰と賞金が授与されます。